Welcome to the Career Insights Blog / Bienvenu.e au blog Perspectives carrière
For those who have been told to “wait their turn,” to “tone it down,” or to let their work speak for itself, who have worked twice as hard, spoken twice as carefully, and still wonder if they belonged or if it was enough.
Pour les personnes à qui l’on a dit d’attendre leur tour, de modérer leurs propos ou de laisser leur travail parler pour elles. Celles qui ont travaillé deux fois plus dur, parlé deux fois plus prudemment, et qui se sont encore demandées si leur place était légitime ou si cela suffisait
List of Blog Posts - Liste des blogs
Navigating Difficult Conversations with Confidence (Part 2)
Navigating difficult conversations is part of life in international organizations, especially when diverse perspectives and competing priorities are involved. This post offers practical tools to help you prepare, manage emotions, and communicate with clarity and confidence so you can handle tough discussions and strengthen working relationships.
Difficult Conversations Understanding Why They Happen and How to Approach Them - Part 1
"Learn how to navigate difficult conversations with confidence by understanding the three levels of conversation—what happened, feelings, and identity. Stay composed, listen actively, and reframe discussions constructively to foster collaboration, build trust, and reach meaningful resolutions.
Conversations difficiles : comprendre pourquoi elles surviennent et comment les aborder – Partie 1
Apprenez à gérer les conversations difficiles avec confiance en soi en comprenant les trois dimensions de l’échange : les faits, les émotions et l’identité. Restez calme, écoutez activement et reformulez les discussions de manière constructive afin de favoriser la collaboration, renforcer la confiance et parvenir à des solutions significatives.
The information provided in these blogs is for educational and informational purposes only and does not replace therapy, mental health services, or career counseling provided by a licensed professional. As a certified coach, my role is to support professional growth, not to offer psychological or regulated career counseling services.
Les informations fournies dans ces blogs sont à titre éducatif et informatif uniquement et ne remplacent pas la thérapie, les services de santé mentale ou l’accompagnement en orientation professionnelle offert par un·e professionnel·le réglementé·e. En tant que coach certifiée, mon rôle est d’accompagner le développement professionnel, et non d’offrir des services psychologiques ou d’orientation réglementée.