Welcome to the Career Insights Blog
Bienvenu.e au blog Perspectives carrière
For those who have been told to “wait their turn,” to “tone it down,” or to let their work speak for itself, who have worked twice as hard, spoken twice as carefully, and still wonder if they belonged or if it was enough.
Pour les personnes à qui l’on a dit d’attendre leur tour, de modérer leurs propos ou de laisser leur travail parler pour elles. Celles qui ont travaillé deux fois plus dur, parlé deux fois plus prudemment et qui se sont encore demandées si leur place était légitime ou si cela suffisait
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Le leadership lorsque les versions divergent
Que se passe-t-il lorsque vous travaillez avec quelqu'un dont la version des événements change constamment ? Il ne s'agit pas de désaccord ou de perspectives différentes, mais d'une situation où le terrain bouge sous les faits de base. Les incohérences commencent souvent petites : une réunion racontée différemment, des détails ajustés selon qui demande. Aucun incident isolé ne semble suffisamment important pour être confronté, mais le schéma s'accumule. L'énergie se déplace du travail vers la vérification et la documentation. Pour les leaders, cela devient une condition opérationnelle nécessitant une adaptation discrète et pragmatique lorsque la conversation s'avère insuffisante.
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