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For those who have been told to “wait their turn,” to “tone it down,” or to let their work speak for itself, who have worked twice as hard, spoken twice as carefully, and still wonder if they belonged or if it was enough.

Pour les personnes à qui l’on a dit d’attendre leur tour, de modérer leurs propos ou de laisser leur travail parler pour elles. Celles qui ont travaillé deux fois plus dur, parlé deux fois plus prudemment et qui se sont encore demandées si leur place était légitime ou si cela suffisait

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Le feu et le calme dans le leadership
Sophie Makonnen Sophie Makonnen

Le feu et le calme dans le leadership

La rapidité et la visibilité sont de plus en plus considérées comme des signes de compétence au travail. Agir rapidement rassure, crée une dynamique et permet de faire avancer les choses. Mais la rapidité a aussi un coût qui se révèle souvent plus tard. Cette réflexion examine pourquoi la rapidité est devenue si importante dans la vie professionnelle, ce qu'elle permet, ce qu'elle élimine et comment le jugement des personnes en position de leadership ne réside pas dans le choix entre rapidité et lenteur, mais dans la capacité à savoir quand le mouvement sert véritablement le travail.

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